Wiosna przyniesie 100 tysięcy nowych miejsc pracy
Jak wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i
Polityki Społecznej stopa bezrobocia w lutym wyniosła dokładnie tyle
samo co w styczniu, czyli 12%. Zdaniem ekspertów Work Service początek
wiosny przyniesie ożywienie na rynku pracy tymczasowej, co wyraźnie
przełoży się na spadek bezrobocia w kolejnych miesiącach roku.
Wedle danych MPiPS w lutym b.r. stopa bezrobocia była o 1,9% niższa
niż jeszcze w roku ubiegłym, a liczba zarejestrowanych bezrobotnych
zmniejszyła się o 336 tys. osób. Dobrą informacją jest fakt, że mimo
wyhamowania do prac tymczasowych w okresie zimowym, bezrobocie nie
wzrosło.
- Polska gospodarka jest w
bardzo dobrym momencie rozwoju, czego beneficjentami są zarówno
pracodawcy, jak i pracownicy. Mamy za sobą stosunkowo łagodną zimę,
która nie przyniosła gwałtownego wyhamowania prac w sektorze budowlanym
czy w logistyce, a jednocześnie sektor produkcyjny skutecznie
zamortyzował spadki zatrudnienia. Dodatkowo możemy oczekiwać, że marzec,
wraz z nadejściem wiosny przyniesie sezonowy spadek stopy bezrobocia w
stosunku do lutego. Przed nami okres wzmożonych prac sezonowych, w
czasie którego występują duże wzrosty zatrudnienia w ogrodnictwie,
przetwórstwie rolno-spożywczym, usługach gastronomicznych – powiedział Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A.
W najbliższych miesiącach możemy się spodziewać napływu fali nowych
ofert pracy, co przełoży się zwiększenie zatrudnienia o 100 tys. nowych
miejsc pracy. W zeszły roku nadejście wiosny przełożyło się na
zmniejszenie liczby osób bezrobotnych o ponad 170 tysięcy. Pozytywny
obraz naszego rynku pracy widać również na tle innych krajów Unii
Europejskiej. Średnie unijne bezrobocie (wg. Eurostat - metodologia
BAEL) wynosi 9,8%, podczas gdy w Polsce wynosi ono 8% - dodał Tomasz Hanczarek.
Z
najnowszych badań Work Service wynika, że 8 na 10 pracodawców planuje
utrzymać w tym roku zatrudnienie na obecnym poziomie, a 12% planuje jego
zwiększenie. Co więcej aż 25% badanych firm zamierza otwierać nowe
rekrutacje. Najczęściej rekrutować będą firmy duże, zatrudniające ponad
250 pracowników oraz branży produkcyjnej (45%).
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz